Lisez le livre blanc pour explorer les questions clés à chaque étape des six phases du cycle de vie de l’IA. Ce guide aide les créateurs à réfléchir aux objectifs, aux impacts sur les droits humains, et aux effets sociétaux plus larges des systèmes qu’ils conçoivent — en collaboration avec les communautés concernées.
Ce document a été élaboré par Women At The Table, avec le soutien essentiel du Canton de Genève pour la traduction et l’organisation des ateliers, à destination de la Division Paix et Droits Humains du Département fédéral des affaires étrangères suisse, dans le cadre du programme AI4D – Intelligence artificielle pour le développement, financé par le Centre de recherches pour le développement international (IDRC).
La recherche actuelle souligne les risques que posent les systèmes d’IA pour les droits humains — qu’ils soient individuels ou collectifs — lorsqu’ils sont développés sans vigilance ni cadre éthique rigoureux. En intégrant une analyse critique dès les premières étapes de conception, il devient possible d’anticiper, d’atténuer, voire d’éviter totalement ces préjudices.
Ce livre blanc présente notre cadre IA & Égalité, pensé pour encourager cette approche et aller plus loin encore, en promouvant un développement de l’IA ancré dans la dignité humaine et la protection des droits fondamentaux.
Ce cadre s’appuie sur des questions essentielles et des points de vigilance à chaque étape du cycle de vie d’un système d’IA, afin que les impacts sur les droits humains soient identifiés et pris en compte au bon moment — non pas une fois le système déployé, mais dès sa conception. En intégrant l’évaluation d’impact sur les droits humains développée par l’Alan Turing Institute à notre approche pragmatique du développement de l’IA, nous proposons une méthodologie claire, conforme aux exigences réglementaires émergentes, notamment celles de la législation européenne sur l’IA.
Mais notre ambition va au-delà de la conformité. Nous défendons une vision proactive : une IA conçue pour promouvoir activement les droits humains, l’égalité et l’inclusion, et non simplement pour limiter les dommages. En impliquant les communautés concernées dès le départ et en leur conférant un réel pouvoir décisionnel, nous posons les bases de systèmes justes, inclusifs et porteurs d’opportunités. Ces systèmes peuvent non seulement corriger les inégalités existantes, mais aussi en imaginer de nouvelles solutions.
